繼第一階段在集團(tuán)中高層范圍開展了半年度工作會議即“找差距挖問題”專題會議后，第二階段分單位、分中心、分部門學(xué)習(xí)討論活動如火如荼展開，各負(fù)責(zé)人組織了下屬員工認(rèn)真學(xué)習(xí)報告內(nèi)容，傳達(dá)會議精神。
學(xué)習(xí)討論中，員工們對照自身崗位實際和工作要求，進(jìn)行了自我剖析、深挖問題、尋找差距、探究根源、明確措施，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)整體效能的提高。
本次學(xué)習(xí)討論活動，也是推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)整體素質(zhì)，增強全體員工的責(zé)任感和緊迫感，破解個人、部門和企業(yè)發(fā)展瓶頸，以“忠心、信心、責(zé)任心”的“三心”要求合力推動各項工作取得突破性進(jìn)展。
