黨的十九大報告提出鄉村振興戰略，要求“健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系”，“三治”融合，是我國新時代對鄉村治理模式的重大理論創新。
今年，“三治融合”又有了新的深度與廣度。將“三治融合”和企業生產管理相融合，以進一步推動企業更好地發展。
【緣起·探索】
在上級黨委、政府的支持下，我集團及所屬項目部率先探索“自治、法治、德治”相結合的“三治進企業”、“三治進工地”建設。實踐中，堅持黨建核心引領，將三治建設與組織建設、精神文明建設、三大工程建設、紅色工地建設、新時代桐鄉建筑施工管理十項提升系列要求等結合，大批黨員干部成為三治建設主力軍，模范作用彰顯。
在推進三治建設過程中，我們堅持以自治為基、法治為本、德治為先，“以自治營造良好氛圍，以法治強化剛性約束，以德治形成統一共識”的工作基調，建筑工人自治與項目部管理、集團管理有機結合，集團公司和工地項目部齊力推進、協同發力，展示一種職工自覺、工地自治的愿景。
【三治建設目標】
（自治增活力）
完善基層民主自治，進一步暢通職工訴求渠道，擴大集團職工和廣大建筑工人自治范圍，激發主人翁意識，培育多元主體參與公司管理和項目部治理，提高集團公司和工地民主決策水平，增強職工自我管理、自我教育、自我服務的能力，為公司及項目部自治提供強勁支撐，深化民主“源頭活水”。
（法治強保證）
貫徹社會主義法治理念，樹立法律權威，集團公司舉辦法律知識培訓課，建筑工地深入開展法律進工地活動，切實加強法律服務。加大培育遵法守法典型，促使社會共識在法律框架下運行，集團職工和廣大建筑工人辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，推動職工守法，促進法治“根深葉茂”。
（德治揚正氣）
踐行社會主義核心價值觀，按照“引有方向、評有標準、學有榜樣”的要求，堅持“以評立德、以文養德、以規促德”，進一步培育文明風尚，形成新時代“工匠精神”基本內涵共識，樹匠心、育匠人，實現集團公司和建筑工地“春和景明”。
我集團將以“三治融合”為抓手，助力企業解決現實問題，將“三治”文化融入企業文化，助力企業創建優質品牌、百年品牌。