為幫助新員工更深刻地了解公司企業文化，更好地融入工作環境，增強員工歸屬感與責任感。6月20日,人力資源部組織了2020年第一期新員工入職培訓。來自集團上下近30名新員工參加了此次培訓。
新員工們學習了企業文化及匠心精神，對企業文化有了較為系統的概念。為了進一步提升培訓效果，新員工還進行了企業展示中心現場參觀，讓新員工更直觀、更全面地感受了企業文化的意義，讓大家對企業文化有了更深層次的認識。
人力資源部常務副經理張曉鳳介紹了公司組織架構、規章制度、崗位職責等，使新員工熟悉和了解自己的工作職責、工作環境，也讓新員工更好地開始“新”生活。
對于建筑人來說，安全是每一個人的權利和義不容辭的義務，也是開展一切工作的重中之重。生產管理中心常務副總經理兼質量安全部經理范月鋒強調了只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才能不受威脅。
講師們從多方面論證了集團的發展潛力、市場前景等，鼓勵新員工從現有崗位出發，腳踏實地工作，以積極的心態助力集團發展。講師們希望新員工能盡快融入企業文化，增強團隊凝聚力；更快適應集團高速發展，實現個人價值。
本次培訓專門請來入職巨匠多年的2位優秀中層代表營銷管理中心經營三部經理張祥杰、總工程師辦公室副總工程師蔡會平與新員工分享從業以來的經驗和過程。他們身上有堅守初心的品格，有精益求精的鉆研，有獨立果敢的判斷，有開拓創新的精神，有認真務實的態度，這些優良的品質值得每一位巨匠新員工學習和傳承。
新員工培訓圓滿落幕，本次培訓從公司發展歷史、組織結構框架、企業文化、人員培養、薪酬結構、規章制度、安全知識學習等方面，為新員工在融入公司環境的過程中注入了動力和信心。祝福每一位新同事在巨匠能有一個良好的發展，巨匠也因這股新鮮、滾燙的血液的融入而變得更加精彩！